Главная Мировые звезды Новости

"Скандал на BBC Breakfast: расследование по обвинениям в bullying и напряженные отношения между ведущими Нагой Мунчетти и Чарли Стейтом"

Содержание

Расследование по факту буллинга на BBC Breakfast

Согласно последним сообщениям, BBC запустила расследование по факту буллинга на своем флагманском шоу Breakfast, которое за кулисами было охарактеризовано как «токсичное».

В апреле стало известно, что некоторые сотрудники выразили недовольство по поводу редактора программы Ричарда Фредиани, обвиняя его в агрессивном и уничижительном поведении.

Напряженность между ведущими

Сейчас сообщается о высокой напряженности между ведущими Чарли Стейтом и Нага Мунчетти, которая уже высказывала свое недовольство поведением Фредиани.

Источник сообщил, что расследование разделило редакцию на два лагеря.

Мнение сотрудников

  • Некоторые считают, что Фредиани просто выполняет свою работу.
  • Другие полагают, что его методы слишком жесткие для 2025 года.

Официальные жалобы и реакции

Нага, которая активно выступает за права сотрудников, поговорила с недовольными коллегами.

Были поданы официальные жалобы, и BBC обязана продемонстрировать свою реакцию. Внутренние источники утверждают, что атмосфера в команде стала «ядовитой» и похожей на «мужской клуб».

Рабочая культура на BBC

С 2020 года наблюдается растущее недовольство среди сотрудников BBC, особенно в северном офисе в Салфорде. Многие выражают недоумение по поводу того, как Фредиани продолжает подниматься по карьерной лестнице, несмотря на обвинения в буллинге.

Ответ руководства BBC

Генеральный директор BBC Тим Дэви заявил, что хочет, чтобы консультанты по управлению предложили практические рекомендации для создания культуры с нулевой терпимостью к правонарушениям. Однако сотрудники выражают сомнения в искренности этих намерений.

В ответ на обвинения Фредиани, сотрудники BBC Breakfast получили письмо от Джона МаКэндрю, директора программ BBC News, в котором подчеркивается серьезность подхода к жалобам о неправомерном поведении.

Тем не менее, многие сотрудники считают, что эти слова не соответствуют действительности, и что реальная поддержка оказывается только тем, кто находится «в команде».