Скандал с Грегом Уоллесом: 50 новых обвинений в сексуальных домогательствах и резкая реакция на BBC
Содержание
- Грегг Уоллес выступает с резкой критикой BBC
- Новые обвинения против Грегга Уоллеса
- Ответ Грегга Уоллеса на обвинения
- Расследование и его последствия
- Личные размышления Грегга Уоллеса
Грегг Уоллес выступает с резкой критикой BBC
Грегг Уоллес, известный телеведущий, высказал резкую критику в адрес BBC после того, как его уволили из шоу MasterChef.
Это произошло на фоне девятимесячного расследования по обвинениям в сексуальных домогательствах.
Новые обвинения против Грегга Уоллеса
BBC получила 50 новых заявлений о неподобающем поведении Уоллеса. Среди обвинений - случаи, когда он якобы опускал штаны перед сотрудниками и совершал непристойные действия.
- 11 женщин обвинили его в неподобающем сексуальном поведении.
- Одна из женщин описала его поведение как «отвратительное и хищническое».
- Другие участники шоу также сообщали о его неприемлемых комментариях.
Ответ Грегга Уоллеса на обвинения
Уоллес отрицает все обвинения и утверждает, что его репутация была подорвана. В своем посте в Instagram он заявил, что не может оставаться в тени, пока его имя продолжает подвергаться нападкам.
Он также отметил, что большинство обвинений были признаны безосновательными, включая заявления известных личностей.
Расследование и его последствия
Расследование проводилось независимой юридической фирмой по поручению продюсерской компании Banijay. Ожидается, что результаты будут опубликованы в ближайшее время.
Уоллес выразил недовольство тем, что полный отчет не будет опубликован, а вместо этого будет выпущен только исполнительный резюме.
Личные размышления Грегга Уоллеса
Грегг Уоллес поделился своими размышлениями о стрессе и изменениях в своем поведении после первых дисциплинарных мер со стороны BBC в 2018 году. Он признался, что стал социальным отшельником, чтобы избежать дальнейших проблем.
«Я осознал, что не нужно много, чтобы попасть в неприятности», - отметил он, подчеркивая, что его поведение изменилось с тех пор.
.