Политические изменения Producers United, поддержанные Warner Bros Discovery, Disney, Paramount, Universal и HBO, помогут карьерным продюсерам выжить благодаря изменению структуры оплаты и медицинскому обслуживанию
В эксклюзивном интервью стало известно, что всего через шесть месяцев после запуска инициативы Producers United, направленной на защиту интересов продюсеров, удалось добиться значительных изменений в политике крупных студий. Группа, представляющая интересы продюсеров, обратилась к руководству Warner Bros Discovery, Disney, Paramount, Universal и HBO с призывом остановить системное ухудшение условий труда.
Каждая студия согласилась на реформы, которые, хотя и различаются по деталям, в целом направлены на улучшение стартовых зарплат и взносов на медицинское страхование для продюсеров. Эти изменения стали возможны благодаря активной работе Producers United, которая начала формально представлять свои предложения только в апреле, после того как информация о их планах была опубликована в Deadline. Таким образом, за короткий срок удалось добиться значительных улучшений для тех, кто стоит у руля производств и обеспечивает создание фильмов, которые наполняют репертуар студий.
. На данный момент в организации Producers United числится 130 членов, что составляет более 90% всех продюсеров, работающих в студиях и стриминговых сервисах. Эта кооперация действует независимо от Гильдии продюсеров, которая также занимается реформами и контролем за кредитами во время наградных сезонов. Producers United не является коллективом для ведения переговоров, поэтому их влияние зависит от способности продюсеров донести свои проблемы до индустрии, без возможности организовать забастовки, как это делают гильдии.
Следующим шагом для Producers United станет привлечение стриминговых сервисов к сотрудничеству и установление контактов с телеканалами, студиями и другими производителями контента. В то же время, руководство Producers United с радостью отмечает положительный отклик со стороны киностудий и HBO, который стал первым телевизионным производителем, присоединившимся к их инициативе.. Ассоциация Producers United выразила благодарность студиям WBD, Disney, Paramount и Universal за их инициативу в решении проблемы ухудшения условий труда продюсеров.
В своем заявлении они отметили, что пересмотр структуры компенсации и обеспечение медицинских взносов позволят продюсерам сосредоточиться на создании качественного контента. Члены Producers United подчеркнули, что профессия продюсера на протяжении долгого времени сталкивается с серьезными вызовами, и эти проблемы не были должным образом освещены. Они работают над тем, чтобы изменить устоявшиеся практики в индустрии и укрепить карьерные перспективы для будущих продюсеров, предотвращая тем самым угасание этой профессии.
Новые политики, согласованные с вышеупомянутыми студиями, будут применяться ко всем продюсерам, независимо от их членства в Producers United, хотя детали могут различаться в зависимости от компании.. Важные изменения ожидают карьерных продюсеров в киноиндустрии. Компании согласились предоставлять им медицинскую страховку, делая взносы в MPI Non-Affiliate Agreement на определенный период до начала съемок, во время их проведения и после завершения дубляжа и музыкального оформления.
Продюсеры также могут выбрать получение компенсации за другие полисы медицинского страхования, которые они предпочитают. Кроме того, компании согласились выплачивать продюсерам различные начальные зарплаты, которые будут зависеть от этапов разработки проектов, таких как завершение сценария и другие ключевые моменты. Эти авансы будут фиксированными и значительно превышают традиционные гонорары, которые были установлены еще в 1970-х годах и с тех пор не пересматривались.
Лидеры Producers United начали свои усилия по улучшению условий труда сразу после завершения забастовки Гильдии сценаристов, которая акцентировала внимание на важности сценарных комнат как места, где будущие шоураннеры осваивают свое ремесло. Их инициатива направлена на защиту интересов продюсеров и улучшение условий работы в индустрии.. Карьера продюсеров часто начинается с их способности запускать проекты.
Однако, как правило, они получают лишь половину от единовременной суммы в 25,000 долларов за разработку, что создает финансовые трудности. Период разработки фильмов и телепроектов может растягиваться на месяцы или даже годы, а эта небольшая сумма идет в счет будущего гонорара, который выплачивается только при начале съемок. Ситуация усугубилась: продюсеры часто становятся первыми, от кого требуют сократить гонорары, в то время как другие участники, такие как менеджеры актеров и режиссеров, получают зарплаты из других источников и не входят в списки Producers United.
Несмотря на то что большинство финансовых переговоров в Голливуде проходят в напряженной атмосфере, продюсеры нашли понимание. Некоторые руководители студий сами начинали как продюсеры и, вероятно, вернутся к этой роли после завершения своих текущих обязанностей. Однако это не благотворительная инициатива, а серьезная борьба за справедливые условия работы в индустрии.. Члены объединения продюсеров смогли убедить студии в том, что предложенные изменения — это не только справедливо, но и выгодно с бизнес-точки зрения.
Одним из основных преимуществ стало изменение графиков выплат гонораров продюсерам, что не приведет к значительным дополнительным расходам для студий. Реформа также позволит продюсерам сосредоточиться на меньшем количестве проектов, что повысит их шансы на успех. Единственными дополнительными затратами для студий останутся гонорары за проекты, которые не дойдут до стадии производства. Однако такие расходы аналогичны тем, что несут сценаристы и режиссеры за неудачные проекты, и рассматриваются как инвестиции в исследования и разработки, которые обычно списываются как обычные бизнес-расходы.
Ранее такая практика не применялась к продюсерам, что вызывало опасения у многих ветеранов индустрии: они боялись, что это отпугнет новых продюсеров, ведь можно потратить годы на проект, который в итоге не будет реализован. Таким образом, продюсеры стали ощущать себя как дикие искатели, которые рискуют, надеясь на удачу, и лишь в случае успеха могут рассчитывать на прибыль.. В последние годы ситуация в индустрии кино и телевидения изменилась: ранее рискованные инвестиции в новые проекты могли принести значительные дивиденды, но сейчас условия стали менее благоприятными.
Ограничение гонораров для продюсеров сделало получение прибыли более сложным. Тем не менее, для продюсеров, работающих на постоянной основе, появились новые возможности. Теперь они смогут рассчитывать на финансирование медицинской страховки на протяжении восьми недель до начала съемок, во время производства и минимум на восемь недель после его завершения. Это нововведение должно помочь продюсерам, особенно начинающим, накопить часы, которые обеспечат их и их семьи необходимой медицинской защитой.
Это важный шаг к улучшению условий труда в индустрии, где здоровье и безопасность команды играют ключевую роль.
