Обвинения против Грегга Уоллеса: Поведение за кулисами

Грегг Уоллес, ведущий популярного шоу MasterChef, оказался в центре скандала после того, как несколько женщин обвинили его в неприемлемом сексуальном поведении на протяжении 17 лет. В результате 13 человек сообщили о его комментариях, которые они считают неподобающими.

Новые обвинения

Среди новых обвинений одна из сотрудниц, работавшая с Уоллесом, рассказала о его непристойных замечаниях и о том, как он спрашивал её о фантазиях с папой и BDSM.

Другой сотрудник, мужчина, также подтвердил, что Уоллес часто делал неуместные шутки и хвастался своей сексуальной жизнью.

Первая реакция Уоллеса

Уоллес извинился за свои комментарии о среднем классе, но его адвокаты утверждают, что обвинения не соответствуют действительности.

Опыт работы с Греггом Уоллесом

Женщина-исследователь

Исследователь, работавший с Уоллесом, описала свой опыт как глубоко негативный.

Она была взволнована, когда начала работать с ним, но вскоре столкнулась с его неприемлемым поведением.

  • Уоллес часто делал неприличные шутки.
  • Он обсуждал свою сексуальную жизнь и задавал личные вопросы.
  • Сотрудница чувствовала себя некомфортно и попала в ловушку.

Мужчина-оператор

Другой свидетель, работавший с Уоллесом, также подтвердил, что тот часто раздевался до пояса и делал неуместные комментарии о своей сексуальной жизни.

Реакция общественности и последствия

Скандал привел к тому, что Уоллес временно приостановил свою работу на шоу. Многие выражают надежду, что его поведение будет тщательно расследовано.

Обвинения со стороны коллег

Некоторые коллеги Уоллеса, включая Эмму Кеннеди, также выступили с обвинениями, утверждая, что они стали свидетелями его неприемлемого поведения на съемках.

Обсуждение поведения

Многие считают, что Уоллесу следует понести ответственность за свои действия, и его поведение не должно оставаться безнаказанным.

Заключение

Ситуация с Греггом Уоллесом поднимает важные вопросы о сексуальных домогательствах в индустрии развлечений. Обвинения, выдвинутые против него, могут стать началом более широкого обсуждения о неприемлемом поведении на рабочем месте.

.