Бывший финалист X Factor Ребекка Фергюсон признается, что почувствовала себя "освобожденной" после раскрытия широко распространенного сексизма

Бывшая финалистка шоу X Factor Ребекка Фергюсон рассказала о том, как она почувствовала себя освобожденной после того, как выявила систематический сексизм в музыкальной индустрии. Во время участия в программе Woman's Hour на BBC ведущая Эмма Барнетт, Ребекка обсудила, насколько ей было страшно давать показания перед Комитетом по женщинам и равенству. Она подчеркнула, что это было страшным моментом, но она нашла свой голос и что-то изменилось в ней как женщине.

Ребекка ранее заявляла, что столкнулась с систематическим мизогинией и издевательствами на протяжении всей своей карьеры. Она выразила надежду, что правительство примет срочные меры по этому вопросу.. В большинстве творческих отраслей Великобритании присутствует проблема, схожая с музыкальной. По словам Фергюсон, систематическое издевательство и мизогиния часто игнорируются, так как люди считают, что это неотъемлемая часть карьеры в шоу-бизнесе.

Она отметила, что культура злоупотреблений женщинами долгое время оставалась незамеченной, но лишь в последние годы люди начали осознавать, насколько это ужасно. Ребекка рассказала, что получила личные извинения от Саймона Коуэлла после того, как она раскрыла, что стала жертвой издевательств двух влиятельных фигур музыкальной индустрии. В отчете, выпущенном Комитетом по женщинам и равенству, говорится, что сексуальные домогательства стали обыденностью, а женщины вынуждены сидеть рядом со своими обидчиками на церемониях награждения.

Индустрия музыки по сути является мужским клубом, где несообщение о серьезных обвинениях распространено, что приводит к тому, что женщины испытывают разрушение жизни и карьеры, в то время как мужчины сталкиваются с незначительными последствиями. Женские артистки регулярно оцениваются по внешности, а не по таланту, и до сих пор просят продвигать сексуальный образ.. В рамках расследования по теме мизогинии в музыкальной индустрии, члены парламента выслушали свидетельства представителей Музыкального союза, а также руководителей звукозаписывающих компаний и музыкальных фестивалей.

Они пришли к выводу, что в отрасли царит культура молчания, а использование соглашений о неразглашении является распространенным явлением. В отчете говорится: Женщины в музыкальной индустрии имели свои жизни разрушены и карьеры уничтожены мужчинами, которые никогда не сталкивались с последствиями своих действий. Отмечается, что множество полученных свидетельств должно оставаться конфиденциальными, включая комментарии о телевизионных шоу и известных личностях.

Отчет подчеркивает, что индустрия музыки всегда гордилась тем, что является средством социальных изменений, но в вопросах дискриминации, домогательств и сексуального насилия над женщинами ей предстоит проделать огромную работу. Председательница Комитета по правам женщин и равенству, член парламента Кэролайн Нокс, заявила: Творческий и карьерный потенциал женщин не должен ограничиваться эндемической мизогинией, которая слишком долго царит в музыкальной индустрии.

Отчет призывает к запрету соглашений о неразглашении в случаях сексуального насилия, домогательств, недостойного поведения и запугивания, так как жертвы часто угрожают молчанием.. В сентябре 2022 года Ребекка Фергюсон рассказала о том, как ее жизнь контролировалась в музыкальной индустрии. Бывшая участница X Factor взорвала общественность своими откровениями о злоупотреблениях, которые она пережила в музыкальной индустрии.

Женщины также оказываются на задворках в индустрии, поскольку только одна из десяти главных исполнителей фестивалей была женщиной в прошлом году. Однако женские артистки в прошлом году сделали шаг вперед, семь из десяти лучших треков и тринадцать из двадцати лучших принадлежали женщинам. Отчет также обнаружил, что женщин судят по внешности, а не по способностям, и работа теряется из-за того, что говорят, что они недостаточно привлекательны или у них неправильный тип тела.

Попросить женщин-музыкантов или некоторых женщин в группе продвигать сексуальный образ - не редкость, говорится в отчете. По мнению депутатов, организации с численностью более 100 сотрудников должны публиковать статистику о разнообразии своего персонала, а также о разрывах в оплате труда по гендерному и этническому признакам. Комитет также надеется, что недавно созданная Независимая стандартная ассоциация креативных индустрий CIISA проложит путь к борьбе с плохим поведением в музыкальной индустрии, но предупреждает, что это не панацея для всех проблем в индустрии и время покажет, обладает ли она необходимыми полномочиями для внесения необходимых изменений.

.