Скандальные высказывания соучредительницы SKIMS Ким Кардашьян вызывают возмущение у покупателей
Содержание
Введение
Недавние высказывания Ким Кардашьян о том, что «никто не хочет работать в наши дни», нашли отклик и у её коллег.
Эмма Греде, соучредительница бренда SKIMS и близкая подруга Кардашьян, поделилась своими взглядами на трудовую этику в подкасте Diary of a CEO со Стивеном Бартлеттом.
Эмма Греде и её успех
Эмма Греде является не только соучредительницей SKIMS, но и Good American — бренда одежды Хлои Кардашьян, а также Safely — бренда по уходу за домом и собой, основанного Крис Дженнер.
Греде придерживается мнения, что для достижения успеха необходимо работать больше, чем обычно.
Работа и личная жизнь
Во время интервью Греде заявила, что если кандидат на работу упоминает о балансе между работой и личной жизнью, это является для неё «красным флагом». Она считает, что это проблема самого сотрудника, а не работодателя. «Баланс работы и личной жизни — это ваша проблема», — сказала она.
Греде объяснила, что в её компаниях сотрудники могут свободно уходить на стрижки или к врачу, и никто не будет задавать вопросов о том, почему их нет на месте. Однако она подчеркнула, что амбициозные люди должны быть готовы работать больше, чтобы достичь успеха.
Реакция общественности
Вырезка из интервью, где Греде говорит о балансе работы и личной жизни, быстро разошлась по интернету, вызвав негативную реакцию.
Пользователи социальных сетей не оставили без внимания её слова, называя её «токсичным менеджером» и выражая недовольство её подходом к работе.
- «Она — красный флаг. Убегайте», — прокомментировал один из пользователей.
- «Это капитализм, компании ставят прибыль выше человечности», — добавил другой.
- «Удачи в привлечении талантов после таких комментариев», — отметил третий.
Заключение
Эмма Греде и её взгляды на трудовую этику вызывают много споров. Несмотря на её успехи, её комментарии о балансе работы и личной жизни могут негативно сказаться на её репутации и способности привлекать талантливых сотрудников. Вопрос о том, как работодатели должны относиться к этому аспекту жизни своих сотрудников, остаётся открытым.
