Wayfair сокращает 13% своего персонала после предупреждения генерального директора Нираджа Шаха, что "лень не является..."

Интернет-магазин мебели Wayfair сокращает 1650 рабочих мест, что составляет 13 процентов от его глобального персонала, всего несколько недель спустя после того, как генеральный директор компании предупредил сотрудников, что лень не вознаграждается. Акции компании Wayfair, базирующейся в Бостоне, которые за последний месяц упали на 23 процента, подскочили на 13,9 процента на открытии торгов в пятницу после объявления о сокращении рабочих мест.

В письме сотрудникам генеральный директор Нирадж Шах признал, что компания перебрала с наймом в период сильного экономического роста и сокращение рабочих мест обеспечит процветание каждого в компании. В конце декабря Шах вызвал негативную реакцию своим новогодним посланием сотрудникам, в котором он осуждал лень после того, как компания вернулась к прибыльности после нескольких предыдущих волн сокращений.

Работа в долгие часы, отзывчивость, совмещение работы и личной жизни - это нечто, от чего не следует отказываться. История не знает много примеров, когда лень была вознаграждена успехом, - написал он. Wayfair сокращает 1650 рабочих мест, что составляет 13 процентов от его глобального персонала. Генеральный директор Нирадж Шах признал, что компания перебрала с наймом в период сильного экономического роста.

Wayfair заявила, что ожидает сэкономить около 280 миллионов долларов ежегодно благодаря сокращению рабочих мест, за вычетом планов по восстановлению части персонала к 2024 году. В своем письме в пятницу Шах сообщил, что уведомления о сокращении рабочих мест уже начались в Европе, и все сотрудники Северной Америки получат электронное письмо в пятницу с уведомлением о том, была ли у них урезана должность.

На LinkedIn сотрудники, которых затронули сокращения, поделились новостями о своих увольнениях и заявили, что открыты для новых возможностей. Я не ухожу с чувством грусти или разочарования, - написал Джейсон Фарнет, старший менеджер по продукту, который был уволен после почти двух лет работы в Wayfair. Зная состояние Wayfair, невозможно было сохранить такие большие команды. Это было простое уравнение, необходимое для сохранения рабочих мест тех, кто остается, - добавил он.

.