Наблюдательная группа предлагает Джонс Хопкинсу упразднить свой отдел по разнообразию, после того как университет был вынужден...

Здравоохранение критики говорят, что Университет Джонса Хопкинса должен избавиться от своего отдела по разнообразию, равенству и инклюзии DEI после того, как президент извинился за то, что назвал всех белых людей привилегированными и удалил слово женщина из глоссария. Элитный университет в Мэриленде стал последней целью тех, кто против DEI, утверждая, что это противоречит институтам, которые должны приоритезировать талант перед культурным активизмом.

Давление на главного офицера по разнообразию доктора Шериту Хилл возросло после того, как она извинилась за отправку электронного письма, в котором все белые люди, христиане, мужчины и англоговорящие были названы привилегированными. Кристина Расмуссен, исполнительный директор медицинской организации Do No Harm, требует, чтобы Джонс Хопкинс полностью закрыл отдел по разнообразию. Джонс Хопкинс должен полностью устранить свой отдел DEI и направить эти ресурсы на основную задачу - подготовку следующего поколения медицинских специалистов к оказанию высококачественной помощи всем пациентам, - сказала она.

Организация размещает мобильный рекламный щит вокруг кампуса университета в Балтиморе и распространяет рекламу с надписью расизм остается расизмом, когда офицер DEI говорит это. Они также отмечают, что Голден занимает вторую должность главного офицера DEI в Американском обществе клинических исследований, что свидетельствует о ее вредном влиянии DEI, которое охватывает медицинское сообщество и требует дополнительного внимания.

.