Принц Филипп удивился, увидев, что для одного гостя - его самого - приехал автобус с прислугой, чтобы управлять Сэндрингемом
Новый монарх, Король Чарльз, решил сделать ряд изменений в Королевском Доме, и он не первый, кто выражает свою озабоченность размером и сложностью этой организации. Принц Филипп тоже был обеспокоен количеством людей, необходимых для управления большими королевскими резиденциями. Однажды у него было несколько свободных дней, и он решил провести их в Сэндрингеме. Но как только он устроился, он увидел, как автобус сотрудников прибыл на территорию - от телефонистов до поваров - все это было необходимо для работы большого дома на несколько дней.
Он был потрясен. К счастью, вскоре освободился дом Вуд Фарм. Это был дом, где жил принц Джон, дядя отца покойной королевы Елизаветы II, Джорджа VI, до своей смерти в 1919 году. Король Чарльз хочет иметь меньше, но лучше оплачиваемых сотрудников в Королевском Доме, с меньшим дублированием должностей. Он устал слышать фразу так это делалось при правлении королевы. Он заметил, что иногда одна и та же работа выполняется несколько раз, когда она может быть сделана только один раз.
Предполагается, что Король планирует сократить количество сотрудников и вместо этого платить меньшему числу людей более высокую зарплату. Понятно, что королева Елизавета II управляла своим домом по установленным правилам, и никто не мог обвинить ее в личной расточительности. Она была совершенно иной по сравнению с королевой-матерью, которая управляла своим двором в роскошном эдвардианском стиле. Королевский Дом уже давно обращает внимание на расходы, и многое изменилось во время правления покойной королевы.
В 1986 году по ее приглашению Майкл Пит, партнер в KPMG, провел исследование финансового управления. В то время говорилось, что если три человека выполняют одну работу, он сократит число до двух, сохраняя при этом высокий уровень обслуживания. В 1990 году он стал директором финансов, а в 1996 году - хранителем Частной Казны. В 2002 году он перешел в Кларенс-хаус, чтобы провести аналогичные изменения для принца Чарльза.
Таким образом, феодальная система была оптимизирована и стала работать более похоже на офис компании. Многие из тех, кто присоединился к персоналу Дома в молодости, оставались там до пенсии.
