Представители поколения Z все чаще игнорируют работодателей и применяют тактику "гостинга"
Три четверти работников Великобритании игнорируют потенциальных работодателей, а 60 процентов считают это приемлемым поведением, утверждая, что работодатели сами так поступают. 14 процентов новых сотрудников не являются на первый рабочий день. Недавние исследования показали, что 10 процентов женщин и 16 процентов мужчин признались, что игнорировали кого-то из-за слишком сильной привязанности, а половина женщин и 38 процентов мужчин просто избегают разрыва отношений, прибегая к такой тактике.
Отсутствие лояльности к работодателям проявляется в различных сферах, включая игнорирование на этапах собеседования и первого рабочего дня. Старшие поколения выросли с менталитетом работа на всю жизнь, в то время как молодые поколения, особенно Gen Z и миллениалы, не чужды частой смене работы для повышения заработка и должностей.. По данным исследования, проведенного Indeed, 75 процентов работников Великобритании в какой-то момент просто исчезали из поля зрения потенциального работодателя.
Причем 60 процентов считают это справедливым, утверждая, что работодатели также часто пропадают из виду соискателей, не связываясь с ними после собеседования. 14 процентов признались, что не являлись на первый рабочий день, узнав о плохом опыте других сотрудников в компании. Кроме того, 25 процентов респондентов сталкивались с тем, что работодатель не являлся на запланированное интервью. Интересно, что исследование Indeed также выявило, что причины исчезновения могут быть различными для работодателей и соискателей: 58 процентов работодателей считают, что соискатели пропадают из-за полученного конкурирующего предложения, в то время как основная причина для соискателей - неподходящая работа 33 процента.
Чтобы избежать недоразумений и убедиться, что ценности компании соответствуют вашим, стоит тщательно изучить информацию о компаниях, куда вы подаете резюме. И если вам захочется просто исчезнуть на этапе собеседования из-за изменения обстоятельств или новой информации о компании, помните, что вежливое письмо с отказом от интервью всегда лучшее решение. Если вы задумываетесь о следующем карьерном шаге, и поиск новой работы входит в ваши планы, загляните на доску вакансий Mail Jobs, чтобы ознакомиться с тысячами компаний, ищущих сотрудников по всей Великобритании.
Например, вакансии в аэропорту Манчестера - MAG, крупнейшем операторе аэропортов в Великобритании, обслуживающем более 60 миллионов пассажиров в год.. Сотрудники могут рассчитывать на щедрый пакет льгот, включая 11-процентный взнос компании в пенсионный фонд и 25 дней отпуска плюс праздничные дни. Посмотрите вакансии, которые сейчас открыты. DataAnnotation ищет сотрудников на различные должности для выполнения задач по обучению искусственного интеллекта.
Если вы ищете гибкую работу, которая подстраивается под ваш график, будь то частичная или полная занятость, это может быть то, что вы искали. Узнайте больше здесь. Street Group приглашает в свою команду любителей изучать объявления о недвижимости или следить за новинками, способными изменить традиционные отрасли. Если вы хотите сочетать лучшее из обоих миров, почему бы не рассмотреть вакансию в Street Group, одной из ведущих компаний в области недвижимости и технологий.
Поиск работы не обязательно должен быть страшным. Загляните на доску вакансий Mail Jobs сегодня, чтобы найти свою следующую должность.
