Научитесь говорить "нет" своему руководителю и избавьтесь от избыточной работы
В рабочей среде стремление угодить другим часто проявляется в бережливом выполнении своих обязанностей. Те, кто берут на себя лишнюю работу, часто превосходят ожидания, не имея четкой цели или бизнес-задачи перед глазами. Поддаваясь на уговоры начальства и бесконечные просьбы коллег, мы часто ставим свои чувства и благополучие на второй план. Однако тактика угождения другим не является долгосрочным решением и может привести к разочарованию, обидам, неэффективной коммуникации и, в крайнем случае, к выгоранию.
Как же научиться говорить нет своему руководителю, если он просит вас выполнить задание, которое вы не успеваете сделать и которое не важно для успеха бизнеса? Важно научиться уверенно, но справедливо ставить границы и отказывать в ненужных задачах.. Если ваш начальник делает много ненужных запросов, возьмите инициативу в свои руки и составьте план действий в общем доступном документе. Укажите, что нужно сделать, установите сроки и опишите ожидаемый результат.
Разукрасьте каждый пункт важности и поручите задачи членам вашей команды. При предоставлении документа попросите начальника просмотреть каждый пункт и определить, что нужно сделать в первую очередь. Таким образом, будет больше прозрачности вокруг поставленных задач, и станет ясно, если запросы начальника неоправданно отнимают время. Есть еще один способ отказаться от ненужной работы, не вызывая раздражения: установление месячных, квартальных и годовых целей.
Пока ваш начальник может не принять благосклонно прямого вопроса о целях, есть другой способ отказаться от ненужной работы: установление месячных, квартальных и годовых целей. Попросите начальника разработать четкие ключевые показатели эффективности и покажите, как вы планируете их достичь. Когда KPI будут согласованы, у вас будет план действий, и если начальник втягивает вас в ненужную работу или работу, отнимающую вашу продуктивность, у вас будет, к чему обратиться.
Однако, если начальник не желает обсуждать идею плана целей или KPI и предпочитает хаотичный подход, возможно, пришло время задуматься о том, нужно ли вам взять карьеру в свои руки и начать искать возможности в другом месте. И если вы отправляетесь на поиски работы, сосредоточьте свое внимание на доске вакансий Mail Jobs, где вы найдете тысячи вакансий в компаниях, активно нанимающих сотрудников.. Журналисты сообщают, что компания Ripple ищет специалиста, который поможет ей стать важным климатическим решением для бизнеса в Великобритании.
Основная задача нового сотрудника - заключение многомиллионных сделок на покупку ветряных и солнечных ферм Ripple. Кроме того, ему предстоит создать и развивать базу клиентов B2B для основного предложения компании. В другой компании, Cohere, в Лондоне, требуется Стратегический Аккаунт-менеджер для работы с государственным сектором Великобритании. Он будет отвечать за весь цикл продаж: от поиска потенциальных клиентов до заключения сделок с технологическими компаниями и крупными предприятиями.
Кандидат должен быть готов работать над решением бизнес-задач клиентов, а также искать возможности для увеличения удовлетворенности клиентов. В компании Blackhawk Network, расположенной в Хемел-Хемпстеде, требуется Менеджер программ, который будет сотрудничать с производственными и инженерными командами для разработки планов и помощи в их выполнении. Он также будет организовывать планерки и руководить программами в области технологий.
Кандидат должен обладать выдающимися навыками программного управления, техническими знаниями и способностью работать в команде. Если вы ищете новую работу, где вам не придется сталкиваться с перегрузкой работы или неумолимым руководителем, обратитесь к Mail Jobs Board для поиска подходящей вакансии.
